Today's Labor News (2019.01.21. Mon)

Today's Labor News (2019.01.21. Mon)

❶ 이재갑 고용노동부 장관 인터뷰 

 

○ 한겨레

- 최저임금 개편안 : 전문가들이 인상 가능 구간 설정 결정 이원화로 합리성 확보, 최저임금 업종·지역별 차등화는 실행 가능성 의문시

- 탄력근로제 확대 : 일부 중기·대형설비 석유화학업종 등 탄력근로 필요한 산업 분명히 있어, 52시간제 더이상 유예는 없어

- 사회적 대화 : 민주노총, 밖에서 안 된다 하지 말고 경사노위 참여해 방안 찾는 게 맞아, 김용균법으로 원청업체 책임 강화, 하도급 전면금지는 과잉규제 될 수도

https://goo.gl/2xrdpD

❷ 대학 강사 고용안정 등 

○ 경향신문

- "강사 고용안정 위한 법인데" 8월 강사법 시행 앞둔 대학가, 대량해고 초읽기

- 재정 부담 우려 강좌 통합 등 선제적 구조조정 움직임 "200명 이상의 대형강의 늘어날 것" 학습권 침해 불 보듯

- 대학들 꼼수 에도 교육부는 "자율성 사안, 개입 못해"

https://goo.gl/cnbMrG

○ 한국일보

- 작년 실업급여 사상 최대, 건설업ㆍ50대가 가장 많아

- 139만명에 6조7000억 지급, 고용보험 가입 늘면서 대상 확대

https://goo.gl/o2hKW2

○ 동아일보

- 靑정문앞 신고않고 기습시위, 기아차 비정규직 지회장 영장, 집시법 위반 상습적 6건 병합

- 주최측 "해산명령 없이 체포" 경찰 "靑은 절대적 집회금지 장소"

https://goo.gl/Epmjub

❸ 수습 노무사들 비방금지 등 

○ 미디어오늘

- 수습 노무사들이 "비방금지"를 외치는 이유

- 수습 노무사들 비인간적 방송 제작금지 활동 준비 "계약서 작성·8시간 수면, 기본부터 지키자는 취지"

https://goo.gl/SEHxq8

○ 조선일보

- 변호사들의 첫 파업, 이유는 정년 보장

- 법률구조공단 변호사 노조 "임기제 도입 반대" 1/25부터 파업 돌입

- 공단이사장 "고비용 심각" 노조 "계약직으로 소모품 전락"

https://goo.gl/26nyfj

❹ 스타벅스 장애인 바리스타 채용 등 

○ 중앙일보

- 스타벅스, 1분기 신입 장애인 바리스타 공개 채용

- 1/25까지 서류 접수, 3월 입사

https://goo.gl/x7uofX

○ 동아일보

- 74세 제빵사, 71세 택배기사 "일할수 있어 행복"

- 서울시, 자치구·노인복지관등 통해 작년 6만6000여명에 일자리 제공

https://goo.gl/FYaV6F

❺ 토스 HR팀 집단 퇴사 등 

○ 머니투데이

- 토스, 1억원대 스톡옵션 지급, HR팀 집단 퇴사 때문?

- 조직문화 담당해온 HR팀 한꺼번에 퇴사

https://goo.gl/JY8PnP

○ HR Bulletin

- 부정적인 피드백이 정확하게 전달되지 않는 이유

- 긍정적인 피드백은 상사와 부하 간 인식 차이 없지만 부정적인 피드백은 인식 차이 커

- 인지편향 정보 전달, 정확한 피드백 요청 등 필요

https://goo.gl/j2g8ep

♣ Today's Book ♣

통계적 접근이 가장 힘든 분야가 HR이다. 채용, 교육, 관리자 선별, 리더십, 성과측정 등에서 객관적이고 유의미한 통계를 만들어 내는 것은 쉽지 않기 때문이다. 구글은 엔지니어의 회사답게 HR에서조차 철저한 통계적 사고로 접근해 큰 성과를 거두고 있다. 다음은 지금까지 HR분야에서 통계적 사고로 얻어낸 결과들의 일부이다.

- 교육보다 채용이 더 중요하다

- 아이비리그를 중상위권 성적으로 졸업한 직원보다 주립대학을 수석으로 졸업한 직원이 더 생산성이 높은 편이다.

- 하지만 대학을 졸업한 지 2~3년이 지나면 학교 성적과 직무 성과와의 상관관계는 거의 없어진다.

- 관리자의 수준은 직원 성과와 이직률에 매우 큰 영향을 미친다.

(일취월장 / 고영성·신영준 / 로크미디어)

 

By L.K.M

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