Today's Labor News (2018. 09. 20. THU)

Today's Labor News (2018. 09. 20. THU)

❶ 이재갑 고용노동부 장관 후보자 청문회

○ 월간 노동법률
- 여당은 사상 검증, 야당은 도덕성 겨냥
- 전 정권 핵심 요직 이력에 사상 검증 나선 여당
- 야당은 다운계약서ㆍ비상장주식 시세차익 등 도덕성 문제 제기

https://goo.gl/98vcmB

○ 경향신문
- 이재갑 노동부 장관 후보자, "다운계약서는 내 불찰, 고용 악화는 구조적 문제"
- 불법파견 자행 시기 경력엔 "노동부 수사 관행 바꿔야"

https://goo.gl/dh6po6 

 

❷ 복수노조 노노갈등 

○ 한국일보
- "단 한 장 단체교섭권 우리가" 복수노조 노노갈등
- 작년 노동위 관련사건 80% 폭증, 사측은 친기업 노조 세워 악용도
- 2011년 교섭창구 단일화 제도 도입, 노동계는 제도의 완전 폐지 주장

https://goo.gl/DE2m7n

❸ 명절 연휴 강제노동 등 

○ 매일노동뉴스
- 마트노동자 4명 중 1명 "명절 연휴기간 강제노동"
- 마트산업노조 1,600여명 대상 설문조사, 가장 바라는 것은 "명절 당일 휴업"

https://goo.gl/8g6rJW

○ 세계일보
- 정규직 평균 근속연수, 비정규직의 3.36배, 영세기업 3.3년 대기업 11.4년
- 노동시장 양극화 갈수록 심화 

https://goo.gl/LmYEY7

❹ 근로계약 갱신기대권 등 

○ 월간 노동법률
- 서울남부지법 "2년간 3차례 근로계약 갱신만으로 갱신기대권 인정 안돼"
- 금융감독원 해고무효확인소송, 기각 판결 

https://goo.gl/khqcE8

○ 미디어 오늘
- KBS 진실과미래위원회 효력정지 논란의 전말
- 법원, 진실미래위 설치 불법 주장은 기각, 징계·인사조치 권고 규정만 효력 정지
- 진실미래위 "조사 결과 사규 위반 드러날 경우 부서장 권한의 인사조치 가능"

https://goo.gl/y1mExU

○ 동아 비즈니스리뷰
- 팀장 "혼냈으니 술 사주며 풀어줘야지" 팀원 "혼난 것도 힘든데 제발 놔주세요"
- 밀레니얼세대 vs 기성세대, 가장 중요한 소통법은 밀레니얼들의 자기중심성을 인정해 주는 것

https://goo.gl/WwFPX1

♣ Today's Book ♣

조직 내 소통이 강조되면서 커뮤니케이션은 많을수록 좋다는 것이 널리 받아들여지고 있는 상식이다. 그런데 커뮤니케이션의 양이 적정 수준을 넘어서면 역기능이 발생한다는 사실은 간과하는 경우가 많다. 조직을 한 방향으로 이끌어야 할 리더에게 ‘많은’ 보다는 ‘정확하고 간결한’ 커뮤니케이션이 더 중요하다. 

(리더가 빠지기 쉬운 리더십 오해 / LG Business Insight)

 

By L.K.M