일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 인사노무 네트워크
- 비통한자들을위한정치학
- 읽기의말들
- 최저임금
- 카톡노동뉴스
- 최저임금 주휴수당
- 고용노동뉴스
- 투데이 레이버 뉴스
- 최저임금불복종
- 아픔이 길이 되려면
- 폭염공기연장
- 민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다
- 대한항공
- 빨강머리 앤이 하는 말
- Today's labor news
- 일본적 마음
- 탄력근로 확대·ILO 협약 빅딜
- 위험의 외주화
- 직장 내 괴롭힘 금지법
- 노자 인문학
- 근로시간단축
- 변호사 파업
- 이재갑 인사청문회
- 노동뉴스
- 노 모어 워크
- 포스코 노조
- 포스코 노조 설립
- 직장갑질
- 읽기의 말들
- 삼성전자노조
Archives
- Today
- Total
목록카풀 도입 갈등 (1)
공유노무사
Today's Labor News (2018. 12. 21. Fri)
❶ 탄력적 근로시간제 활용실태 조사 ○ 동아일보- 탄력근로 기업 "임금 안 줄어" 노동계 주장과 달라- 기업 100곳 중 3곳만 탄력근로 시행 "3개월 기준으로 52시간 못맞춰" https://goo.gl/NcBnmX ○ 경향신문- 탄력적 근로시간제 도입 기업 중 단위기간 확대 요구는 3.5% 불과- 필요성 제기는 주로 대기업, 300인 이상 사업장 일부에서는 노동시간 늘고 임금은 줄어 https://goo.gl/8n6Ykf ○ 한국일보- 탄력근로 도입 기업들 "단위기간 확대가 급한게 아니다"- 사전특정 요건ㆍ임금보전 의무, 개선 사항 1ㆍ2순위로 꼽아 https://goo.gl/ucgb41 ❷ 최저임금과 상여금 ○ 뉴스1- 이재갑 장관 "상여금 많은 고액연봉자도 최저임금 위반있어도 시정기회 줄 것"- ..
노동뉴스
2018. 12. 21. 08:42