일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 이재갑 인사청문회
- 노자 인문학
- 위험의 외주화
- 폭염공기연장
- 포스코 노조
- 인사노무 네트워크
- 최저임금불복종
- 카톡노동뉴스
- 근로시간단축
- Today's labor news
- 대한항공
- 투데이 레이버 뉴스
- 노 모어 워크
- 고용노동뉴스
- 노동뉴스
- 최저임금
- 포스코 노조 설립
- 아픔이 길이 되려면
- 비통한자들을위한정치학
- 민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다
- 읽기의 말들
- 직장갑질
- 빨강머리 앤이 하는 말
- 변호사 파업
- 직장 내 괴롭힘 금지법
- 읽기의말들
- 일본적 마음
- 삼성전자노조
- 탄력근로 확대·ILO 협약 빅딜
- 최저임금 주휴수당
Archives
- Today
- Total
목록성공의열쇠 (1)
공유노무사
논쟁에서 이기는 법 (부제 : 옜다, 먹고 떨어져라)
참고 넘어 가는 게 이기는 것일 때가 있다. 상대해 봐야 이득 될 게 없는 경우에 그렇다. 그럴 때는 내가 논쟁을 하거나 싸우고 있는 이유가 뭔지 한 걸음 물러나 생각해 봐야 한다.흥분하면 이미 진 싸움이다. 영화 대부에서 마이클 콜레오네(알 파치노)는 그의 아들에게 말했다. "적을 미워하지 마라. 적을 미워하면 감정 때문에 판단이 흐려져서 일을 그르치게 된다. (Never hate your enemies. It affects your judgement.) 조직에서 일을 하면서 논쟁을 하게 되는 순간에 '얘랑 싸워서 내가 얻는 유익은 뭘까'를 한번 생각해볼 필요가 있다. 논쟁하는 목적이 승리감이나 우월감일 수도 있고, 조직과 주변 사람들의 인정이 될 수도 있고, 내 의견대로 해서 업무 성과로 남거나 일처..
에세이
2018. 7. 12. 15:31